各职能部门、二级学院：

为了进一步加强校内勤工助学的管理，规范勤工助学岗位的申报、管理、监督、考核工作，为学生勤工助学提供更加丰富和多元化的实践平台和锻炼机会，根据教育部财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》的通知（教财〔2018〕12号）、《2024年江苏学生资助工作要点》等文件的最新要求，现将校内勤工助学岗位设置及申报相关工作通知如下。

一、工作目标

积极开拓校内学生勤工助学岗位，优化岗位设置的科学性和合理性，扩大家庭经济困难学生勤工助学和资助覆盖面，发挥学生专业优势，为家庭经济困难学生提供更多实践成长通道，促进勤工助学活动健康、有序开展，培养学生自立自强精神，增加学生的社会服务和实践能力，助力学生综合素质发展。

二、勤工助学岗位介绍

校内勤工助学岗位设置应以教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主，勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

1、固定岗位：是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位，原则上每月工作时间不超过40小时；

2、临时岗位：是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

三、岗位设置及学生申请程序

1、用人单位详细填写《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置申请表》（附件1）、《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置汇总表》（附件2）向校学生工作处提出申请；

2、学生工作处与用人单位沟通、确定勤工助学岗位并向全校公布岗位招聘需求；

3、学生根据个人意向通过“企业微信”平台填写《常熟理工学院校内学生勤工助学报名表》进行报名。勤工助学学生可由学生工作处推荐或者由用人单位自行推荐；

4、用人单位对勤工助学学生进行面试，经过双向选择确定勤工助学意向；

5、勤工助学学生上岗前与用人单位、学生工作处签订三方协议。填写《常熟理工学院校内勤工助学三方协议书》（附件3）（学生、用人单位、学生工作处分别签字盖章）（一式三份）；

6、程序走完后，用人单位负责老师进入“常理工校内勤工助学企业微信群”。

四、用人单位申报岗位注意事项

1、用人单位招聘的勤工助学学生，原则上必须是家庭经济困难学生；

2、用人单位根据工作需要，对原勤工助学岗位进行梳理并适当增设岗位，可以一岗多人、轮班制、短时制、线上工作制等方式, 让更多家庭经济困难学生得到锻炼机会，以进一步提高家庭经济困难学生勤工助学覆盖面；

3、二级学院应广泛宣传勤工助学工作，动员家庭经济困难学生积极参与，努力提升个人综合素养；

4、用人单位需对上岗学生进行岗前培训、安全教育和工作纪律教育，每月对上岗学生进行工作考核，填写《常熟理工学院勤工助学考核表》（附件4），每月27号前将考核表电子版发学生处资助工作邮箱cslgzzzx@126.com，作为每月发放勤工助学工资的依据；

5、对违反勤工助学协议的学生，用人单位可停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理，并可视情节轻重给予批评教育，取消勤工助学资格，直至纪律处分。勤工助学学生如有变动时，应及时报备学生工作处；

6、各用人单位要确保勤工助学工作不影响学校正常的教学秩序，不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学活动；

7、各二级学院及职能部门要注重对勤工助学学生的教育和培养，同时做好勤工助学学生的考核工作。要深入挖掘工作能力强、信服度高、感染力强的勤工助学学生典型，加强经验总结和宣传推广，配合做好学校“勤工助学之星”的评比工作，树立典型、表彰先进，推动发展型资助育人工作。

五、用人单位（各职能部门、二级学院）于9月10日之前，填写《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置申请表》（附件1）、《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置汇总表》（附件2），附件1纸质表格由部门负责人（分管领导）签字盖章后报送学生处（执中楼301），附件1和附件2电子版发资助中心邮箱cslgzzzx@126.com存档。

附件1.《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置申请表》

附件2.《常熟理工学院校内勤工助学岗位设置汇总表》

附件3.《常熟理工学院校内勤工助学三方协议书》

附件4.《常熟理工学院勤工助学考核表》

常熟理工学院学生工作处

2024年9月1日